职场哪些行为揭露幼稚？在职场上，总有那么一些人所做出来的行为，给其他同事。甚至上司都觉得他们不成熟，甚至有点幼稚，那么职场哪些行为揭露幼稚呢？以下由小编为大家介绍一下吧。

分析职场哪些行为幼稚

一、事不关己高高挂起

你知道上司最痛恨下属的一句话是什么吗？那就是上司问起事情来的时候，下属非常爽快的回答：“我不知道，这个事情不是我负责的。”作为上司的也一样，当老板问起某某部门的员工怎么回事，最近好像不是在状态，上司同样要告诉老板自己所了解的情况，如果不知道也要告知老板：“这个事情是我的责任，我疏忽了，我马上去调查一下，30分钟之后给你答复。”凡事这样回答，你难道觉得你听了会不舒服吗？你至少觉得这个员工可以担得起责任。我就无奈的是我们这些自称是明府殿堂走出来的天之骄子，在进入了职场之后，变得不会处事，问起什么来就会推责任，好像这个不是你的事情，那个不是你的事情，那你好歹可以关心一下事情吧？如果事事都不愿意关心，那么公司需要你干什么？

二、行动诡异不知所踪

当我们在一个办公环境中，每个人都像这家企业的螺丝钉，少了哪个都不行，可偏偏就有那么一些人喜欢玩失踪。周三的上午，领导安排某某周五一起去会场。周五上午领导来到办公室，发现某某不在办公室，领导问及周围的人，都不知道某某的去处，领导一急打了某某的电话，某某回答：“我已经在会场了。”领导既苦闷又无奈。这我是叫你和我一起去会场，你怎么一个人先去了呢？有些时候领导希望和下属一起去，有些时候是地点不明白，或者需要下属帮领导带一些文件，做下属的不要自作主张，一个人去了不仅扫了领导的兴致，更让领导觉得这个下属不够机灵。

三、只会踏踏实实地做具体的工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

四、不会踏踏实实地工作

年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。

五、瞧不起上司

受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

六、崇拜上司

相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

职场哪些行为揭露幼稚？上面小编已经为大家介绍了一下，相信大家对于职场哪些行为揭露幼稚也有一定的了解了吧。综上所述，其实大家在平时一天的工作里，善于去总结自己的利与弊，善于改掉不足的地方，便不会显露出幼稚的行为，这才是职场之道。