性格决定着职业发展的长远。近日，在中华英才网嘉宾访谈室的在线聊天活动中，就性格与职业定位之间的关系问题展开了在线对话。

性格内向型人的择业“秘笈”

网友：性格内向的人，在找工作中尤其是面试的时候，应该注意什么呢？

张建勤：任何工作都免不了与人沟通，内向型性格的人同样不可避免。关键是你选择了一份适合你的工作，要在面试的时候表现出你能够做好这份工作的信心和实际能力，任何企业都会喜欢能够为公司做出贡献的员工。需要注意的是，你还要提前了解一下所应聘公司的企业文化，以让自己在言谈举止各个方面更好地接近这种文化。

网友：在求职中，外向性格是不是比内向性格略胜一筹？

李晓波：按个人的求职目标而定，如果那个职位需要的求职者是安静、谨慎、细致的，那么性格内向的，胜算就更大一点，而如果职位要求外向、善于与人打交道、具有领导能力等，那么，相对而言，外向型的人胜算要大。性格本身并无好坏，而是要看与职位的契合度究竟怎样。

网友：我是一个性格相对安静的女孩，我想从事销售来锻炼自己，请问这样做好吗？

李晓波先生：从职业发展的角度建议你，性格与职业“匹配”是最佳选择；而销售一般与人沟通、交流的机会很多，因此外向型的人更适合做这样的工作；当然，不是说相对安静的女孩就一定是内向型的（建议你做专业的测试），但内向型的性格显然是与销售这种职业有距离的；若坚持要做也可以做好，你就需付出比一般人更多的努力。

性格外向型人的择业优势

网友：性格开朗乐观的人，找哪些职业合适？

张建勤：开朗的人适合的工作很多，可以说在什么地方都能找到乐趣。开朗作为人的一种处世心态，对职业很有帮助。

网友：我在建材行业已有两年经验，现在想放弃。我是一个性格比较开朗的女孩，我究竟能做什么样的工作呢？

李晓波：性格与行业从宏观角度讲联系并不密切，而性格与职业却有着根本性的联系。做建材行业同样需要内向型和外向型性格的人。你不喜欢建材这个行业的原因，也因此是综合因素形成的；如果你在建材行业内换个环境或职业类型，那么也许你会喜欢你的工作；如果一时没有满意的工作，也可以尝试其它行业，但付出的是职业积累的代价和更多的努力，而这也许会为将来的发展创造基础和条件。

“性格与职业”错位时，如何补救？

网友：我的性格比较内向，但受一点委屈就总会发脾气得罪同事，我做过很多职业都不太适合，真的不知道该做什么好？

张建勤：人是在学习和工作中不断成熟的，关键是自己如何针对自身的弱点，努力弥补自己的不足之处，从而学会控制自己的情绪。当然这里的控制不是压抑自己的个性，而是“压制”那些冲动的、不理智的和盲目的情绪。这样你会渐渐成熟起来。

网友：我是一个对工作充满热情，对自己的形象不自信的男孩，甚至不敢在领导面前发表见解，但我从事的是业务工作，我该怎么办？

张建勤：成功源自自信！不要太在乎别人对自己的感受和评价，只要抱着积极向上的态度，勇于发表自己的见解，增强自己的能力，相信成功离你不远！