当传说中的“经济危机”，挟着“裁员”“减薪”乃至“破产”“倒闭”的寒凉字眼儿，如假包换地出现在我们眼前，我们应当，或者说能够怎么做？是做被动的听天由命的可怜虫，还是做不可被替代的“自慢达人”，以独有的专业能力和优秀的职业操守，安然穿越“职场寒冬”？

日文中形容自己最拿手、最有把握、最专长的事情，叫作“自慢”。中国台湾文化创意达人、同时也是媒体成功经营人的何菲鹏在其畅销书《自慢》中，深入浅出、全面透彻地道出了他于漫漫职业生涯中总结出的超级无敌“自慢私房学”。简而言之，便是如下20条”自慢金律“。这可谓成就一个成功职场人的核心竞争力， So，先来一一对照，鉴定一下你的”自慢“级别吧！

初级自慢达人

金律1：站在别人的角度考虑问题

是否总觉得上司或者同事有时候格格不入，难以相处？也许你的出发点是好的，但却屡次碰壁，你呕心沥血、熬夜加班几天几夜的方案到了Boss那里却被无情地Cancel掉；你觉得下属不争气，总是没法理解你的良苦用心……站在别人的角度考虑问题，让你事半功倍，是职场达人必须掌握“自慢”态度。

金律2：做“靠谱”的人

在越来越缺乏诚信操守的危机社会下，你是不是也开始说话打轮？对客户夸下海口能一时骗来单子，兑现诺言的时候你却开始觉得力不从心。你习惯将敷衍另一半的甜言蜜语运用于职场中，哗众取宠也许会让你赢得一时的自我陶醉，却不知道你已经深涉信用危机：合作伙伴开始质疑你的回馈，上司警觉你已经有几次忽悠记录了，下属发现你的鼓励只是空头支票……渐渐地，你发现自己被列入别人的黑名单里。别忘了，职场是马拉松长跑，讲信用是支撑你跑完全场的根本。

金律3：Just do it

每次头脑风暴之后是不是总是人浮于事？每次有新鲜的Idea灵光乍现的时候，你并没有把它写在纸上、放在心里，只是一如既往地让它随风而逝。因为你知道，想想容易，执行困难。你忘记了成功是靠做出来的，而不是想出来的。

金律4：聪明诚可贵，耐性价更佳

高IQ的人一般都难以逃脱自命不凡的宿命。他们思维过于跳跃，遇上投其所好的老板则已，一般的上司却视这样的员工为鸡肋：她太聪明，不按理出牌，基础的工作不屑于做，高难度的工作又怕无法胜任。更重要的是，自以为是的员工缺乏耐性，更耐不住寂寞，过早地就暴露出焦躁的个性，还没等老板处罚就想先行一步炒老板。只是翅膀还没硬的小鸟，飞到哪里都飞不高。

金律5：做好，做对>做了，做完

还停留在只把事情做了和做完的基础上吗？职场新人要力求做到每个细节都尽善尽美，让上司无可挑剔；而职场老人要客服工作的惯性，让自己在每一次看似平凡的工作中能有不断发展的空间。