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办公室恋情,职场恋情禁忌
2016-09-12阅读:15979 学员编辑 收藏

一、办公室恋情的禁忌

1、避免上司与下属之间演变为恋人关系。因为上司与下属之间有太多利益冲突在其中,也会引起其他同仁反感,甚至认为自己受到布公平对待。另一方面,这段恋情要是撕破脸,性骚扰可能就是上司会面临的指控。

2、如果办公室恋情注定要发生,请找别的部门同仁。这样的关系有着近水楼台之便,又不会密切到成天两人年在一起。公司举办的各项活动例如尾牙、庆生会等,都是与其他部门同仁发展恋人关系的好时机。

3、在你即将陷入一段办公室恋情前,请先停看听,毕竟婚姻破裂不在少数,恋爱关系成功机率就更少了。尤其双方又处在同一办公室内,压力与意想不到后果将接踵而来,例如感情破裂后,两人之中可能有一个要痛苦的负担起离职代价。

办公室恋情的禁忌

二、办公室恋爱的注意事项

1、首先要了解公司的规章制度

并不是每家公司都允许办公室恋情的存在,有时即便允许,可能也会有一些特殊规定,比如禁止两人在相同的部门办公,或者不能有工作关系。如果你不想突然有一天莫名其妙地失去工作,最好首先要搞清楚公司的态度。

2、公开场合注意分寸

即便在公司支持的情况下,也不要把你们的私人关系带入工作场合,更不能影响到同事的情绪。避免在工作时间内有亲昵的举动。

3、别懈怠工作

感情会让一个女人引发剧烈的情绪波动,别把它带到工作中。你的老板不想看到你因为一段办公室恋情而影响你的工作效率和成绩。专业精神在此时显得格外重要。

4、考虑到对职业带来的风险

未雨绸缪并不是坏事。在开始了一段办公室恋情后,你最好能够做最坏的打算。一旦将来你们的感情出现了问题,势必会出现其中一人要黯然离职的情况,你做好心理准备了吗?

5、另谋出路

考虑到老板和同事对你们关系的评价,如果你很难平衡恋情与工作,不妨考虑寻找另一份工作,这将有助于你们恋情的长久。

6、保密是最好的选择

即使你想让全世界分享你的幸福,也最好先不要在公司公开你们的关系。因为同事的注视,可能让你们崭新的恋情受到伤害。你们也需要时间确定,是否真的希望一生相守。

7、万一被发现怎么办

当务之急是避免让小道消息越传越玄,只要单位没有明令禁止内部人员谈恋爱,不妨坦白。

8、上班不要公开亲昵

虽然恋情已公开,但并不意味着可以在办公室卿卿我我,忘乎所以,毕竟下班后你们有足够的时间来亲热。

9、不能冷落其他同事

别因为爱情疏忽和同事的感情联络,变成大家眼里重色轻友的人,这样容易使本来与你要好的同事觉得不舒服,觉得你背叛了他们。

10、别24小时粘在一起

不要将所有时间都花在对方身上,定期和自己的朋友聚会出游,爱情才会更健康。

三、办公室恋情最常见配对

现代人每天在办公室里的时间比在家里几乎还要长,跟同事之间朝夕相处,日久生情也非常常见。办公室恋情也正成为单身男女找到伴侣的方式之一,普通同事变成亲密的恋人,其实不同情况下发生的原因也是不一样的。不同的职位、不同的搭配,其实多数情况下都和女性的主动有关系。

1、女下属+男上司

就办公室恋情来说,这种搭配其实是非常常见的,也是比较符合中国人的择偶标准的。男性在职位上比女性高,能力强,女性则甘于当男人背后的那个女人。而女士们对于事业有成的男人,往往也是没有一点的抵抗力的,她们的成熟稳重是受很多女人喜欢的主要因素。

作为下属的女性,面对上司出色的工作能力,容易被他们所折服,把持不住。而男人达到了一定的社会地位之后也渴望能够得到女人的仰望,这会让他们更能感觉到自己的能力。虽然他们也心中有数,清楚女人仰视他们的理由,但是如果女性稍微加把力,男人还是很容易就陷入其中的。

2、女上司+男下属

这种组合就是明显的女强男弱,基本上没有几个男人会主动的追求这样的爱情,即使面对的是性感尤物般的女上司,他们更多选择的是心里默默YY,只因为心中的那一份自尊和自卑。尽可能的不会和女上司发生任何的关系,即使迫于淫威之下,这样的爱情也不会持久的。

事业有成、成熟风骚的女强人,她们这个阶段需求的已经不是钻石了,而是更难得到的爱情。职场上拼搏了这么长的时间,更发现爱情难得,尤其是没有利益关系和冲突的爱情,这样的爱情只能够从年轻小男生身上得到,一个年轻的男孩子,充满了阳光的生活状态,不仅的让女强人也回想起曾经的青春年华。

3、同事之间

同事之间发生的办公室恋情是最平等的,也更容易发生,办公室恋情往往也包含着人性的空虚和寂寞。当工作上的压力排山倒海般涌来的时候,又不知道如何排解,女人往往会变得更加的脆弱,而她们也希望有个坚强的后盾,给她支持,而同处一个环境的男同事就最适合不过了。

其实男人对于办公室恋情并不太感冒,他们工作的时候更希望能够通过努力而功成名就,取得事业上的成绩,工作中的男人盯着的是办公桌上的文件,而不是女人的大腿,他们也可能会对某个同事动心,内心产生情愫,但是办公室恋情也有可能会给他们带来一些不必要的麻烦,例如同事之间的说三道四、空闲谈资、领导的不满等等,相对之下他们还是会选择放弃,所以一般都不会主动。

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