1、谦卑的人
适度谦卑是好事,但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气,会让同事有距离感,把你当成局外人。你对别人客气,别人也会客气地回应,你就从这种客气态度中推测,他们在刻意与你保持距离,感觉自己落单了……
既然踏进这个团体,就不要把自己摆在从属位置,不要总想着大家是不是接受自己,更不要对自己不合时宜的言谈耿耿于怀。办公室是江湖,每天经历事情那么多,不会有人在意你小小的不得体。从改变说话语气开始吧,别再谦卑地“仰视”同事,多开开玩笑,时间一久,自然能与同事打成一片。
2、自恋的人
自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍,不愿甚至不屑与周围人沟通。如果你总“俯视”同事,变成职场单兵绝对不足为奇。自恋的人对职场要求过高,希望获得爱、归属感、尊重并能实现自我,无法满足时,会不自觉与职场圈子拉开距离。
如果你暂时不打算跳槽,最好学会换位思考:让你一个人做所有工作会怎样?有信心做好一切吗?如果答案是肯定的,就把它做出来,让大家看到你的实力。职场最崇拜强者,一旦你展现出巨大价值,职场隔阂和误解自然冰消雪融。
3、防范过重的人
你有疑神疑鬼的毛病?其实职场落单,是自我意识觉察到人际关系网出现裂痕的情绪体验。所谓体验,意味着它有暂时性。如果看不到落单的暂时性,觉得人家一两次冷落你,就是把你打入“冷宫”的前兆,很容易在心里落下病根,走到哪里都习惯性落单。
想开点,坑人的同事不是没有,但不会那么巧被你碰上;爱挑刺的老板的确让人不爽,但作为上级,他这么做一定有他的道理。心理学家说,阶段性职场落单是常态,不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。退一万步说,即使你真是团队“异数”,但谁告诉你必须站在“大多数人”的队伍中?坚持自己,何尝不意味着取得认同?
测试题目:天气开始越来越冷,假如最近流感快速蔓延,全球流感大流行警告级别也在不断提升,在这种局面下,以下哪个选项比较贴近你的心境?
A、随他好了,和平时一样,我该干什么就干什么
B、好恐怖!周围可能就有病毒,我还是少出门为妙,以防万一
C、病毒的起因究竟是什么?这个世界太可怕了,上帝保佑受难的人民
D、继续关注消息面的进展,如果还没有蔓延到这里,就没必要太过紧张
答案:
选A的人
你率直大方,非常讲义气,做事也负责尽职、积极进取,按理说在职场中你应该很有人缘。但是你的个性也太冲动,做事、说话都欠缺弹性,不留余地,甚至还会常常冲撞体制,这会让你得罪很多人。当你在前线拚死拚活时,也难免有看你不顺眼的人在你背后放冷箭。若想改变这样的局面,那么就尽量学会忍耐吧,注重控制自己的情绪,别动不动就火冒三丈,更加要注重尊重上司哦!
选B的人
你非常善于交际,渴望获得别人的好感,因此喜欢有意无意的讨好大家,顺从别人的想法,而隐藏自己的想法和脾气。再加上善于变通,处事不拘泥一格,大家与你相处时会没有压力,感到很舒服,因此在职场中你会很受大家欢迎。不过也因为你过于顺从,缺少主见,很容易成为大家欺负的对象。其实你本是个非常有想法的人,若能在适当的时机实事求是的表达出来,你会让大家刮目相看的,并且有助于你的职位升迁。
选C的人
卓越会成为你的基本价值观,你希望会被看成是一个有回应也有价值的人,着重形象、公益与适当性,因此,你会有意识的让自己在恰当的时候表现出最好的自己,让大家能被你感染。并且你也具有精神号召的能力,人际关系自然能处理得比较好,在职场中不易被人孤立、排斥。但小心优点发挥过度就会变成缺点,若你过于表现自己,多管闲事,就会遭人嫌弃。而且还得注意别夸海口,以免自己承诺的事无法兑现,导致丧失人心。
选D的人
你应该要调整好自己的心态,与上司和同事相处时可别不自觉的摆出一副老板的架式,对任何人都颐指气使,多加干涉哦!即便真当了主管,也记得要谦虚、低调点,这样才会让大家与你相处时能放低对你的排斥感。还有就是你的固执和原则性会破坏你的人际关系,凡事还是圆融些为好,只要没触及到你的利益和名誉,卖个面子给人家又有何妨呢?
1、不要低估外表的影响力。
认识一个人首先要通过外表,所以可见外表的影响力有多大。有些东西我们无法改变,但我们可以做到让自己更优秀。
2、学会说话,学会倾听。
很多人都喜欢听到直言,但是当听到直言时又不舒服,事实证明说话不能太直。学会倾听也是很重要的,我相信没有人希望别人打断他说话,更不希望你讲话时别人在根本没听你说话。
3、别害怕吃亏。
我始终相信吃亏是福。也相信谁都喜欢跟乐于助人的人成为朋友。
4、不要在背后议论别人。
总在背后议论别人的人是很讨人厌的,今天你议论别人,明天就是别人议论你。
5、多做事,少说话。
把你为自己找借口、在别人面前夸自己的时间拿去做事,我想别人能看到你的努力的。