一、怎样和同事上司打成一片

二、职场里最该和谁搞好关系

三、如何化解办公族午饭恐惧症

怎样和同事上司打成一片

1、怎样和同事上司打成一片

1.1、微笑

记得有位国学大师讲过:与人沟通最忌讳的就是一脸死相。说明保持微笑在沟通中起着很重要的作用,初到一个企业或部门,先主动与同事微笑打招呼,不管认不认识,有事没事都混个脸熟再说。这样,沟通就成功了第一步。

1.2、助人为乐

在职场中,很多人都是:各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜。如果你能对需要的同事主动伸出援助之手,哪怕是帮忙捡个小东西,定能给对方留下好印象。作为员工我们要尊敬领导,要想办法和他们多接触,要适时的在他们面前展现你们的才艺技术。这样才会给他们留下深刻的印象,如果有了升迁的机会他们肯定会想到你的。

1.3、功劳与同事分享

当一件事情由你主导成功,甚至其实就你一人完成而已,如果得到上司表扬,千万不要得意忘形,记得夸一下其他同事,让大家感受到你的团队精神。否则,会让同事觉得你是个自私的人。

2、阿谀奉承之人无法真正获得长远利益

还有一部分人就是阿谀奉承爱拍领导马屁的人,这样的人会得到重用吗?从短期来看这样的人会受到一部分领导的赏识获得提拔。但是从长远来看,这样的人只是暂时的。为什么呢,就是因为他爱拍马屁可能得罪了或者伤害了其他员工们的感情。他在员工们心中的形象不会太好,没有太大的威信,试问这种一味上窜而不顾忌下面情绪的人怎么会长久呢?

3、共享八卦上升友谊高度

“某某最近怀孕了,某某正在闹离婚,某某和某某前两天在办公室吵架……”八卦,似乎是同事们午饭桌话题最高境界,而这样的话题简直就是让同事关系破冰的加速器,倘若某几个人掌握了同一条八卦信息,在某个时刻彼此相视一笑,绝对上升成为战友级别。不仅如此,专家分析,非正式的场合里,更容易了解到在办公室里不容易了解到、不方便说出的信息。

许多大公司的薪资都采取保密机制,就是你永远不知道同事究竟拿多少奖金,因此能互换薪资信息,定然是办公室友谊的一大高度。

职场里最该和谁搞好关系

人力资源部总管:让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门;他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。

部门的主管、助理和秘书:在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中最理想的。这时候,你就要与有关部门人物建立良好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他/她为你安排面试的时候。

公司内的“明星”、名人:公司内人气很旺的、老板很重用的人,他们日后极有可能成为公司的要员,及早和他们打好关系,自己也有好处。

公关、传讯经理:善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。

如何化解办公族午饭恐惧症

如果你是一名职场“新鲜人”,午饭恰巧跟一位不熟的同事坐在了一起,学学英国人以永恒的天气开启话题吧:今天为什么这么热?明天会不会下雨?后天多少度?……好吧,虽然听起来比食堂的饭菜还乏味,但至少可以帮助你们缓解无言以对的尴尬。

但是,除非遇到极端恶劣天气并且具备专业气象知识,否则,你我都知道,天气的话题难以持续超过五分钟的时间。那么,换下一个安全话题——谴责食堂的饭菜。

为什么总是便宜的大白菜?萝卜炖肉貌似很少看得见肉?食堂的牛奶肿么都是用蒙牛牌?共同夸奖某一件事可能略显虚伪,但共同谴责某事一定更容易成就同事间的友谊。