1.1、利益方面的事很难抉择
如果双方在同一公司,而有一些涉及到利益方面的事时,就会面临两难。
1.2、小摩擦多
男女双方无论白天黑夜都经常在一起,在平时的工作中很可能会由于一些小小的摩擦进一步恶化。再好的感情也需要距离,只有距离才会产生美。
1.3、影响职场交际
男/女朋友在公司,人际交往方面就会受限,毕竟有双眼睛在盯着你嘛!无论是中餐还是晚餐,一定会跟他一起吃,就少了跟同事的沟通时间,影响职场交际。
1.4、分手后尴尬
想想如果这段感情“流产”,那么分手后的情景,双方会不会尴尬?所以很多办公室恋情告吹后都会有一方选择离职。
2.1、有碍内部公正
假设这个部门有30个人,其中员工小A和部门经理谈恋爱了,谁能保证绩效考核时部门经理不会偏袒她?
2.2、内控风险高
就差旅报销举例,一般而言需公司行政部门和财务部门两个部门签字,但假设行政经理和财务经理恋爱了,问公司该被黑掉多少钱?
2.3、复杂的裙带关系
有恋爱,就会有婚姻,有婚姻就会有亲属关系。一个新人进入公司,首先要摸清公司的关系状况,就算是有能力的人也会无心业务,专注于复杂的裙带关系中。
发生在办公室之间的恋情可是十分的常见,但是情侣的关系必须要在公司内有个尺度,办公室恋情有利也有弊端,所以必须要靠恋人之间的配合以及协调去处理。所以在感情上两人所遇到的事情或者情绪一定不可以带到工作中去,要区分工作是工作,感情是感情。
在办公司中情侣之间的行为或者是举止也不能太过于亲密,毕竟公司是一个公共的场所。恋人之间的一些亲密的举止甚至会招惹到小人,那么必然会影响到两人之间的工作。保持一定的距离,甚至有助于两人更好的达到一个工作效率。
对于同恋人在同一个部门,那么在遇到一个项目时,有可能意见会发生分歧。那么在这时候不能以自我为中心,更不是以迁就对方为重点,而且多沟通,甚至是与部门的同事一起商量对策,集思广益才能获得最佳的选择。
作为另一半是自己的上司,恋人之间的另一半是自己的顶头上司,那么对于上司来说一定要公私分明,否则每一个下属在工作上都会带有负面情绪,那么整个部门的工作效率就会降低,而下属则不能因为另一半是上司而不按公司的规章制度做事。
1、婉转回避
在面对一些口头性的性骚扰,女性要学会以巧妙的方式来拒绝,例如采取回避态度,或者表明自己已有男友,或者以幽默化解,识趣的就会有所收敛。
2、强硬拒绝
同时在面对一些强硬的上司,需要婉转的表明你不可以侵犯,坦诚的说你的原则和态度,也绝不姑息这样的问题存在。还有是和上司单独过长时间呆在办公室,尽量选择有他人在的地方,碍于情面,对方不好动手动脚。
3、保持谨慎
如果有一些邀约或者是宴会上的邀约,要保持谨慎的态度,注意尽量早归尽量少喝酒,如果有借此壮他人色胆,试着带上朋友一起出席,防止他们意图不轨!最后还导致自己有苦有说不出!
4、收集证据
如果对方一直是骚扰不断,建议积极在私底下收集其骚扰证据,例如录下其挑逗言语等,一方面可以以此来要挟对方,要求对方收敛言行,另一方面也便于日后付诸法律援助,尽最大可能维护自己的利益。
1、保密是最好的选择
即使你想让全世界分享你的幸福,也最好先不要在公司公开你们的关系。因为同事的注视,可能让你们崭新的恋情受到伤害。你们也需要时间确定,是否真的希望一生相守。
2、万一被发现怎么办
当务之急是避免让小道消息越传越玄,只要单位没有明令禁止内部人员谈恋爱,不妨坦白。
3、上班不要公开亲昵
虽然恋情已公开,但并不意味着可以在办公室卿卿我我,忘乎所以,毕竟下班后你们有足够的时间来亲热。
4、不能冷落其他同事
别因为爱情疏忽和同事的感情联络,变成大家眼里重色轻友的人,这样容易使本来与你要好的同事觉得不舒服,觉得你背叛了他们。
5、别24小时粘在一起
不要将所有时间都花在对方身上,定期和自己的朋友聚会出游,爱情才会更健康。