1、进入职场做事要有原则
经常听人说,要做事先做人。这话其实不对。做事和做人是不可分的,没有任何一个人是先做好了人再去做事的。做人是通过做事看出来的,不做事,人也不能称其为人。所以要想成为职场达人,不要空洞地去讲品德该如何如何,而是要强调任何时候都能按义办事。职场中最被人瞧不起有三种人,一种是那些没有主见,人云亦云,拾人牙慧之人;一种是没有原则,好坏不分、善恶不辩、明哲保身之人;一种是惟利是图,蝇营狗苟、巧言令色之人。
2、进入职场说话要讲时机
孔子认为,品性正直不等于口无遮拦,想说什么就说什么。也不等于有事想什么时候说就什么时候说。在职场中说话,必须把握时机。如何把握时机呢,就要选择好自己说话的时间和场合,并在说话的过程中善于察人之言语,观人之颜色,以验在己之得失。注意,察言观色不是巧言令色,前者讲的智慧,后者说的是虚伪,不可混为一谈。
3、进入职场要改变自我
每个人都有弱点,但是成功的人会克服自己的弱点,会去主动改变自己。如果一个人连自己的缺陷都不能纠正,那做任何事情都将一事无成。
4、进入职场要突破自我
人生总会面临这种各样的挑战,各种各样的困境,遇到困境就知难而退,如何能够成功?而困境往往都是成功的跳板,突破了,成功也就不远了。
5、进入职场要创造机遇
机遇时刻伴随在我们左右,可是大多数人都把一个个机遇给浪费了,遇到机遇发现机遇抓住机遇固然可以成功,但是没机遇的时候创造机遇将会获得更大的成功。
1、决心:决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。
2、企图心:企图心,即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功,仅仅希望是不够的。
3、主动:被动就是将命运交给别人安排,是消极等待机遇降临,一旦机遇不来,他就没办法。凡事都应主动,被动不会有任何收获。
4、热情:没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。
5、爱心:内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人,缺乏爱心的人,就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。
6、学习:信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年,危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野,从他人和自己的错误中汲取教训,从书籍等资源中获取知识。
1、学历:所谓学历,包括学校、科系、学位。若本身学历不好,一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班,用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门,从“硕士在职班”到“产业硕士班”,想要拿个好学校热门科系的硕士学位,各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较宽的工作,例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业,由于在人才竞争上处于劣势,对学历也不敢要求太高,不妨先在这类工作累积一定的资历,因为“资历”要比“学历”更管用。
2、证照:除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业,目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业,以及制造业的环卫部门,也都逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差,专业证照可弥补学历的不足。
3、专业技能:在校期间所培养的专业,只是你踏上专业之路的第一步,许多行业所特有的专业技能,学校无法提供,只能在工作实践中学习。