一、职场上为什么需要责任

二、职场人际原则

三、职场的礼仪禁忌

职场上为什么需要责任

1、职场上为什么需要责任

在职场中,如果你个人能力不突出也没关系,你有的是时间去弥补这个缺陷,但是如果你责任心不强,相信没有一个人喜欢与你搭档,甚至会看不起你。假若你的老板知道你这个毛病,也会有让你卷铺盖走路的可能!在工作中,高度的责任心往往会达到出色的工作成果。如果想在职场上的路更顺一些,你需要做到勇于负责,不找借口。

在我们身边的职场中,许多员工习惯于等候和按照上级的吩咐做事,似乎这样就可以不负责任,即使出了错也不会受到谴责。这样的心态只能让别人觉得你目光短浅,而且上司会觉得你能力不够,永远不会将你列为升迁的人选。在现实中,很多老板最看重的就是把公司的事情当成自己事情的人,这样的职员任何时候都是公司的红人。他们也都有一个特质,就是敢作敢当,勇于承担责任。

2、如何提升职场责任感

2.1、如水一样自信。有道是,世间没有不自信的水。无论是涓流还是江河,深渊还是险壑,水都能自信地奔流而过,永不回头。作为职场中人,无论是一名小小员工,还是中层或是高管,都必须要有水一样的自信。要知道,只要有自信,也能做出大的事业来。而缺少自信的人,无论你多么有才华、天赋,或是高尚的情操品行,也很难成就伟大的事业。

2.2、像火一般富有激情。激情是一个人工作投入与否的试金石。没有激情的人,对待工作就不会全力以赴地投入,在所有伟大的成功案例中,没有一个成功者是只拥有冷静判断而缺少激情的。

2.3、和老板一样认真负责。这可以说是提升责任感很有效的金钥匙。职场中人最大的困惑往往是:自己正在做的工作不是自己想做的那一份工作。很多人会说,如果把正在做的工作和想做的工作结合起来,想不投入都难,想不成功也难。

3、责任心是什么

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。

职场人际原则

1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。

2、气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。

3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。

4、不必什么都用“我”做主语。

5、不要向朋友借钱。

6、不要“逼”客人看你的家庭相册。

职场的礼仪禁忌

1、直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:"别拘束,你可以叫我某某某",否则下属应该以"尊称"称呼老板,例如:"郭副总"、"李董事长"等等。

2、以"高分贝"讲私人电话

在公司讲私人电话已经很不应该,要是还肆无忌惮高谈阔论,更会让老板抓狂,也影响同事工作。

3、开会不关手机

"开会关机或转为震动"是基本的职场礼仪。当台上有人做简报或布达事情,底下手机铃声响起,会议必定会受到干扰,不但对台上的人,对其他参与会议的人也不尊重。

4、让老板提重物

跟老板出门洽商时,提物等动作你要尽量代劳,让老板也跟你一起提一半的东西,是很不礼貌的。另外,男同事跟女同事一起出门,男士们若能表现绅士风范,帮女性提提东西,开关车门,这项贴心的举手之劳,将会为你赢得更多人缘。