一、新人在职场上容易犯哪些错误

二、新人在职场上避免犯的错

三、职场中的不成熟得表现

新人在职场上容易犯哪些错误

1、新人在职场上容易犯一味高风亮节的错误

甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。固然喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

2、新人在职场上容易犯锋芒毕露的错误

同第一条中相反的是,年轻人往往都是锋芒太露,但是在职场之中,还是韬光养晦更合适,因为你太急于表露自己的才能和实力,在希望让人家足够重视的同时,却给人造成了你自大自负的坏印象,而且还过早的暴露了你的野心,如果你没有与你的野心相匹配的实力,那么,你可能在竞争刚开始就被打成了强弩之末。

3、因为迷茫导致草率选择

离开了学校,为了生存和减轻家人的负担当然是应该尽快寻找工作,但这并不代表只要有公司肯要你你就可以立刻放弃掉其他选择。很多毕业生在求职时喜欢广撒渔网,只要有一个上钩也开心,完全缺乏明确的目标,也没有考虑到这份工作是否与你的特长、兴趣相符,更不要谈做长远的职业规划了。

4、没有给自己设定短期目标

这是很多在事业上碌碌无为的人的共同点。如果没有目标,对未来没有一个奋斗的方向,那么你只不过是在职场上漫无目的的徘徊,能过一天是一天。虽然设了目标不一定能达成,但目标是具有指向性的,建议大家分别做一个1年、5年、10年的计划。

新人在职场上避免犯的错

1、缺乏主动

很多职场新人在工作中只干上司吩咐的事,上司没明确吩咐的坚决不干。在职场中,作为新人应该多学多干,不要等着别人给你分配任务,被动的等待是不会为你换来机会的。

2、自作主张

在工作中临时出现意外或问题,总喜欢自己拿主意,不向上司汇报。虽然说职场新人拿的主意不一定是错误的,但是如果出现了什么对公司不利的情况,这个黑锅只能由职场新人来背。

3、穿着随意

职场新人在职场中有时候很难把握穿衣的风格。如果你想在工作中展现自己,那么就不要穿的过于暴露、年轻或随意,这很有可能会向同事传递错误的信息。仅仅因为你穿了它,并不适合在办公室这个地方穿。

4、没有职业规划

没有职业规划是非常危险的事。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后5年里的迷茫,会造成10年后的恐慌,20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸。

职场中的不成熟得表现

1、只会按部就班

踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。

2、好高骛远

年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。

3、瞧不起上司

受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。但是,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。

4、消极抱怨

消极和抱怨,都是非常坏的情绪表现,不仅会影响个人,也会影响团队,职场人应该努力克服这个毛病。抱怨的问题,大多来自消极的情绪,抱怨上下左右所有的人和事,这也不行,那也不对。消极和抱怨,都是无能者的表现,一时的抱怨是可以理解的,但经常抱怨就是个人的性格缺陷。