1、与存在竞争的同事相处要以大局为重
对于同事的缺点如果平日里不当面指出,一与外单位人员接触时,就很容易对同事品头论足、挑毛病,甚至恶意攻击,影响同事的外在形象,长久下去,对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起,就要有集体意识,以大局为重,形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时,要形成“团队形象”的观念,多补台少拆台,不要为自身小利而害集体大利,最好“家丑不外扬”。
2、与存在竞争的同事相处要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。面对问题,特别是在发生分歧时要努。
3、与存在竞争的同事相处时承认他的努力
有时,一个竞争心强的人是受到了不安全感的激励。所以你可以在一些与工作无关的事情上与竞争心强的同事进行竞争,因为这正是他在努力超越同事时所寻找的。通过承认他的努力这种方式,你可以帮助他对他的工作产生一种安全感。
4、与存在竞争的同事相处时保护你自己
有时,怀有竞争心的同事是恶意的。如果你所面对的同事试图危害你,或将你的工作成果据为己有,你要专注于保护你自己。用密码来保护你的工作成果,并把你对这个项目所作出的贡献做好详细的记录,并向你的老板报告你的进展。
1、不过分计较。有的同事只是玩一玩小心眼,对你并没有实质上的损害,这个时候就不要去计较太多了,计较的太多你会发现你活得很累。计较的多你就会不开心,你不开心最后吃亏的不还是你吗?
2、适当的保持距离。有心机的同事心眼也会比较小。当你发现一个同事有心机的时候,那就不要跟他走的太近,平日里也不要随便开人家玩笑,万一人家当真了记仇了就不好了,保持一定距离即可。
3、防人之心不可无。生活中尤其是职场生活中一定要留一个心眼,很多时候,你不用去想着害别人,你在那个位置,就会有人想背后里弄你一下,做人做事一定要留个心眼。
4、不背后说坏话,其实同事之间最忌讳的就是背后说坏话,特别是女士,背后说别人,肯定会被其他同事传出去的,所以为了同事之间的和谐,还是管住自己的嘴,不要在一个同事面前说另一个同事的坏话。
1、主动交流沟通
人与人感情的建立往往在于长时间的交流与沟通,对于同事间的关系也是如此,在工作之余可以主动找同事聊聊天或者一起去喝杯咖啡,时间一长,对方的戒备心理就会减弱,两个人的感情也会变得越来越好。
2、适当赞美
在职场上每个人都希望得到别人的肯定,所以在职场中要善于发现别人的优点和长处,并且适当的时候对别人加以肯定和赞美,这样不但让对方对自己更有信心,而且在以后的相处中更加融洽。
3、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择与同事沟通必学的8个技巧与同事沟通必学的8个技巧。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。