一、如何判断自己是否跳槽

1. 如何判断自己当前是否适合跳槽

2. 什么情况下适合跳槽

3. 跳槽要注意什么

二、什么情况下不适合跳槽

三、跳槽有什么禁忌

如何判断自己是否跳槽

1、如何判断自己当前是否适合跳槽

找工作最要的就是扬长避短,适合自己。你不能够把时间浪费在你自己不愿意做的事情上。尽管得到一份工作能够给你安全感,但是如果这个职位并不适合你,你马上就想要另外一份工作,这种安全感就消失殆尽了。在缺乏考虑的情况下做出这种关系职业前途的决定,不仅让你的自信心受挫,而且还会将你的职业道路引入歧途。

首先找出有哪些有利因素和阻碍因素,再比较自身的优势和劣势。这份工作有哪些吸引力让你不容错过呢?比如:为一家朝阳企业工作,正呈冉冉上升的趋势;有哪些方面会阻碍你长期从事这份工作呢?比如:工作环境会对你带来身体上或者精神上的压力。不论你做出什么样的决定,都要有目的地努力前进,接受一份工作吸引你的一方面,也要包容它不好、不足的一方面。

2、什么情况下适合跳槽

2.1、当前薪酬远低于行业平均薪酬,并且可预见的上涨空间有限。虽然相同的岗位在不同的公司里薪酬的差别会比较大,但是整个总有一个薪酬区间,结合自己的工作经验、专业能力、学历背景、工作投入程度等也会有一个较为合理的值,偏离这个值太多,那么可能是你的价值并没有得到认可。

2.2、跟顶头上司不合,并且很难有改观。顶头上司能决定你的很多事情,比如是不是安排你负责重要的项目,是不是给你申请调薪、配股,职级提升会不会优先考虑你等等。

2.3、在当前公司的发展遇到瓶颈,自己得不到提升,或者是重复做低价值的事情,感觉工作起来没有激情。首先要看自己发展受限是暂时的还是长期的,如果是暂时的还是可以考虑如何练好内功,如果的确是长期的那就先看看是不是有内部轮岗的机会,然后再选择换工作。

3、跳槽要注意什么

确定你现在的工作性质以及工作内容,你是否还想找一个同样性质以及同样岗位的工作。

因为现在的工作跟你的实际生活有所冲突,你才会选择跳槽,要把自己对现在工作的不满总结出来,以便更换工作单位时能够及时回避掉。

你也要明白,所有的企业都有不足,虽然人总是不会满足现状的,你在现在的企业发现的问题,有可能在即将取得企业中也会出现,到时候怎么办。

想跳槽不要操之过急,熟话说“骑马找马”现在的工作还要踏踏实实的干下去。不要让公司里面看出你要离开,并且要跟人事部门处好关系,以便你离开后,下一个接收你的企业做调查时别人说你不好。

什么情况下不适合跳槽

1、在现有公司供职不足12个月的

虽然跳槽成为职场潮流,但是对于那些在新单位工作年薪不满12个月的职场人。尤其是两年内跳槽3次以上的人,因为企业HR非常痛恨这种频繁跳槽的人!

2、公司上升势头不错,个人成长空间可期待的

如果你所处的行业发展势头不错,公司也处于上升阶段,在加上你的个人成长空间很大的情况下,如果你跳槽了,到了新单位一切都要从新开始,未知的情况很多你不能预测自己是不是能像现在这样顺利。

3、仅仅是出于攀比心理

一到同学聚会看到别人都混的很好,自己还拿着低收入,渐渐的产生量攀比心理。如果你是因为这些原因想跳槽的,小编建议你也还是暂时静一静。当一个人混得不好的时候,总习惯于向外去寻找原因,认为是平台不好,行业不好,领导不好,产品不好等等,而忽略了内因。

跳槽有什么禁忌

1、随意改行

没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。

2、不加分析

求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。

3、意气用事

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和,便“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

4、急于求成

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。