职场中一个女人想游刃有余是不容易的，如果你是个具有男性化的职员，做事雷厉风行，办事迅速快捷，老闆会赏识你，但是，老闆不一定喜欢你;如果你过于女性的自恋或娇恋，同事会请看你，老闆也许会看重你温柔的一面，未必看重你办事作风和速度;如果你是个爱说不做的人，时间久了，你会发现自己一事无成，你身边和你一样的人都不会得到重用;如果你是个爱讲别人是非的人，其结果你也是是非人;如果你是个爱打报告的人，其结果是总有一天被人报告，老闆也会把你清理了。

一个公司必须是一滩浑水，才有职工的鱼，清白的公司老闆是做不成大事的，最后是孤家寡人;整日讨好老闆的女人要么被老闆喜欢的不得了，成为红颜知己，要么就是让老闆厌弃的不行;在公司製造舆论空气，总是把同行的优势拿自己公司的劣势比较，情绪低落的女人不会有人常用;那些上班一次电话半小时以上，发短信没完没了的女职员早晚被清理;那些整日不干事总是关注别人做了什么的人从中找毛病的人早晚成为众矢之的;那些坐相站相不好的女人，人们会认为素质差，怕影响 公司形象;那些说话粗俗大声的女人不注意发言场合的也会不时被老闆批评。那么，怎么才能做一名合格的职员呢?

一名合格的职员，应该是注意形象打扮的，给人一种永远积极向上的感觉，让人感觉亲切热情，会团结同事，处理好同事关係，业务力求精益求精，让干什么不讲条件，不去攀比。有的女职员不明白老闆为什么什么都让自己干，那是因为老闆信任你，老闆如果不断的分配给一个人任务，说明老闆器重，不是刁难，老闆暗地里想重用你，提拔你，给的是机会。做事就是做事，整日熘须拍马没必要，除了国有的企业领导任何一个公司的人都喜欢精干的职员。一个女人如果不突出女性的个性和特性是不理智的，但是女人必定是女人，用自己的长相找工作早晚是会被淘汰的。女人注意自己的言行比什么都重要，特别切记，在一家公司做事，就要忠于职守，不能总想跳槽的事情，即便準备跳槽，也要考虑给这家公司留有余地，让人家有準备接班人的时间，站好最后一班岗，这是起码的做人的準则。很多女职员看重人家客户公司的实力，刚刚在这家学会皮毛，就想挖空心思跳槽到客户那里去，实际上是一种愚蠢的行为，塬因是既然是两家公司合作，就有自己发展的空间，在谁那里都一样，如果待遇差别较大，只要做的好，公司之间的差距缩短，待遇一样上来，惟利是图的女职员比较多，但是别忘记了有多少钱都是老闆的，再阔绰的老闆也不是总发红包的，除非你是人家的小蜜，即便是小蜜早晚也有被踹的时候。安心一项自己喜欢的职业，做一件自己愉快的事业已经足够了。