小编导语：女性退休年龄新规定具体有哪些内容呢？关于网上引起热议的延迟退休，许多人都有自己不同的看法。很多人对于女性退休年龄新规定有了疑问，那么下面就由小编为您详解女性退休年龄新规定。

什么是延迟退休？

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

女性退休年龄新规定

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行；第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休；第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。

延迟退休对哪些年龄的人群有影响？

1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

女性退休年龄新规定，延迟退休年龄时间表最近被炒得火热，在网络上流行着各个版本。其实有新政说老人老办法新人新办法，对于处级女干部女性退休年龄新规定延至60岁，但不会强制执行，55岁就可以申请自愿退休。

延迟退休出新规，正当其时。研究制定渐进式延迟退休政策，是党的十八届三中全会提出的重要改革决定之一。改革退休年龄是一项综合性的社会政策，也是我国经济社会结构发展到一定阶段的必然要求。

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