一、为何职场人爱“网络拖延症”

二、职场拖延症的几大原因

三、职场拖延症的心理特征有哪些

为何职场人爱“网络拖延症”

1、心理学书籍中解说为何职场人会爱上“网络拖延症”

打开电脑,聊天、浏览网页、玩玩游戏或看下视频,工作还没开始做,半天就过去了。”这是平面设计师小周的拖延表现。有同样经历的职场人不在少数,这部分人的日常工作大多离不开电脑,每天的工作几乎都从启动电脑、登录网络开始,却常常被网络信息“诱惑”,从而把该做的工作推后、拖延,小编推荐42式太极拳,可以改善心情,远离网络拖延症。

2、不自信易产生逃避心理

“从心理层面分析,部分人对工作能力不自信是导致拖延行为的一个重要原因。”有专家认为,工作上曾遭遇过重大挫败,对自己不够自信的人,容易产生逃避心理,常以疲劳、状态不好、时间充足等借口来拖延工作进度。

3、任务重复会缺乏工作的动力

“日复一日的工作,工作任务经常重复、没有挑战性,却不能由自己来把控,必须去做。而你做起来觉得没有新鲜感或满足感,久而久之就容易出现懒散、拖延的情况,这属于动力问题。”专家表示,工作拖延表面上是意志力不够,实际上是动力不够。“不喜欢的工作也一定要做,那就等非做不可时再做。”

4、职场网络拖延症如何改善

4.1、独立解决问题依赖性是懒惰的附庸:因此要克服依赖性,就得在多种场合提倡自己的事情自己做。人们很多时候面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务,就会容易产生拖延的心态,认为事情到了最后总会被解决,于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

4.2、学会合理安排任务:要治疗职场拖延证首先要会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证,别人的监督,会令自己产生动力。你亦可以为自己设定时间表及期限,要求自己提前完成工作,同时不断提醒自己必须严守承诺及纪律,享受提前完成工作的成就感。

职场拖延症的几大原因

1、心理原因一:完美主义者:要求太高,不想匆忙开始

完美主义者自我要求很高,任何事情都要达到一个很高的境界,而且要一次做好,所以,他们往往将时间花在对整个过程进行周密计划上,而迟迟不愿意开始做第一件事,哪怕很容易。于是,这部分职场人士加入了拖延症大军。

2、心理原因二:内心消极颓废:觉得什么事都很难

内心不积极上进的人,很容易懒散、颓废,觉得什么事都很难做。他们很喜欢找理由推脱,比如,别人都不需要做我干吗要做?即便心不甘情不愿地接手做了,也不愿意立刻开始,等到明天再做,但明天到了又想等到后天。明天何其多?他们就这样加入了拖延症大军。

3、心理原因三:内心太胆小:顾虑太多,执行力弱

这种现象在职场新 人身上比较明显。即便是在学校学习成绩拔尖的人,出来工作,都是一张白纸。面对自己从来没有接触过但却顶着拿钱办事的职场心理,他们很容易慌了手脚。他们 对自己的能力没有把握,害怕影响整个工作的进度,为别人带来麻烦等各种各样的担心最终延误了工作。在受到上级或同事的催促、指责后,心中更会感到焦虑, 愈发害怕工作失误,于是更想逃避,导致拖延症越来越严重。

职场拖延症的心理特征有哪些

1、你感受不到周围的压力

要说工作上做事慢的人,其实并非是做所有事都慢。譬如与同事一起吃午饭的时候,往往最快的就是他们了,也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留,所以才迫不得已这么做吧。而在工作上,有时即使上司反复催促,甚至责备,他们也丝毫不会提速。但是对于一些特定的事务,他们却能迅速处理。然而,所谓“特定事务”往往是连刚进公司的新手都能解决的事。

2、能力不足而无法把握工作大局

有人说工作慢的人是为了追求完美,这也算得上是一个原因。但做事慢的人多是由于其以前在工作上出过纰漏,也有可能是对工作大局或相关细节缺少把控力,缺少正确的工作方法,即使想快速处理事情,但苦于毫无头绪。

3、方法不对意识不到自己很慢

缺少计划性,是导致做事慢的直接原因。做事慢通常是因为没有做计划,而拖延了工作进程,有的则是有计划但执行力差,影响了进程往往还会找各种借口解释,对于上司和同事的责备也毫无反应,反会觉得自己委屈。