1、怎么找工作最有效?
1.1、校园每年都有招聘会
1.2、所在地官方有人才交流中心定时会有招聘会
1.3、所在地的大学里省大学、市大学里面有定期招聘会
1.4、网上投简历(如各种招聘网站)
1.5、朋友介绍
1.6、锁定目标,然后自己去人力资源争取机会
2、应届生找工作会遇到什么问题?
2.1、性别歧视严重
这在大多数行业中都普遍存在。男生比女生要占有更大的优势,有些时候这种性别歧视的产生主要是因为人力资源部门想调整一下企业内部或部门内部的性别比,而在一些高科技的行业性别歧视就要少的多。
2.2、名牌效应
经济学中有一种理论就是偏好性,组织行为学中也有晕环效应的理论。在主观性很强的面试中,主试人更容易受其影响。
2.3、工作经验
大多数的应届毕业生在向单位传输自己的优秀的时候都会遇到这样的问题“你是否觉得自己缺乏工作经验”,大家只好不好意思的说,“我确实是缺乏工作经验,但我相信我有能力来弥补这方面的不足”。在这个时候即使你是名牌大学的学生你也会明显的感觉到自己的劣势。工作经验包括社会实践经验很重要,它不仅意味着对知识的掌握和运用,而且还标志着一个人的成长里程,心理成熟度以及反映一定的沟通能力。
3、找工作时如何防治被骗?
3.1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
3.2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3.3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
3.4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
3.5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
1、面试前
面试的成功,取决于你面试前的精心准备。在应聘前需要彻底地了解你将要应聘的公司、应聘的岗位,深入地分析你个人的特长,罗列出自己适合于应聘职位的优点、劣势。弄清你为什么要应聘该公司,你能为公司做什么。了解面试中考官会考察什么,了解招聘者会问哪些问题,你将如何作答。
2、面试时
2.1、带好简历、推荐表等有关资料,申请表中填写的内容要熟记,面试中可能会谈到;
2.2、不要忘了带上纸和笔,不要忘了记录下重要的信息或关键数据;
2.3、请不要带人同往,会给用人单位留下不自信不独立的印象;
2.4、不要迟到,最好提前5—10分钟到达,作好心理和仪表的充分准备;
2.5、对方谈话时要认真聆听,不要打断,回答问题时要热情、坦诚、谦虚,以对方感兴趣、可以接受的方式表达;
3、面试后
不管成功与否,做一个小结,对你会有启发和帮助,而且也不要忘了感谢公司给了你面试的机会,你可能会有意想不到的收获。
1、自己的工作态度
无论在企业从事什么职能工作,工作成绩不但取决于自己的能力,更取决于自己的工作态度。如何觉得不适合就去去寻找能给自己带来乐趣的工作职能岗位,无论是在公司内部寻求更换还是去其他公司谋求发展,都是不错的选择。
2、自己的工作激情
如果我们仅仅把目前的工作作为企业的一个工种,作为一种生存方式和自己获得工资的条件,混的日子久了,轻车熟路,不出问题也不出彩,得过且过。这时候,建议你要考虑离开这个职位,去找一个能让自己重新充满激情的工作岗位。否则,混沌下去,于公于私,都没有意义。
3、自己的工作斗志
在目前工作岗位中,要是你充满了斗志,你也就具备了知难而进的心理。遇到困难和问题,你也会积极的想办法去解决,而现实中,任何问题,办法总比困难多,只要你有斗志,就没有解决不了的困难。所以对于现在工作中的困难你是很有兴致的知难而进还是畏缩不前,这也是判断是否还适合当前工作岗位的一个很重要的标准。