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生孩子后的人生变化
2015-11-02阅读:9581 学员编辑 收藏

小编导读:生孩子后的人生变化你知道么?据《华尔街日报》报道,该团队研究发现,当一位男性总裁有新宝宝出生时,他的员工的薪水将缩水0.2%,相当于年薪减少约100美元。下面教你生孩子后的人生变化。

生孩子后的人生变化

下次如果你受邀参加老板的新生儿庆祝酒会,提醒你一句:他刚出生的小孩可能会对你的薪水产生很大影响。

一项新研究表明,你的薪水是升是降将取决于老板的新宝宝的性别。而且,孩子的出生还会极大地改变老板对员工的看法。

这份研究报告是由奥尔堡大学经济学教授迈克尔·达尔与马里兰大学史密斯商学院教授克里斯蒂安·德索、哥伦比亚商学院教授戴维·加迪斯·罗斯共同撰写的,并于上周在美国经济学会年会上发表。

生孩子后的人生变化_老板生小孩后的改变

该研究结果的出炉得益于来自丹麦的10655家私企的1.8万名男性首席执行官的帮助,这些人在1996年至2006年间迎来了1600多名宝宝的出生。

据《华尔街日报》报道,该团队研究发现,当一位男性总裁有新宝宝出生时,他的员工的薪水将缩水0.2%,相当于年薪减少约100美元。

如果总裁生的是男孩,员工薪水会降得更多,降幅达0.4%。

报告的作者们认为,这可能是因为总裁觉得有必要囤积资源,保护自己的家人,以防经济万一出现困难。

与此同时,报告还表明,如果男性总裁生了儿子,他自己的薪水会上涨6.3%,如果生的是女儿,则会上涨3.5%。

报告指出,如果老板夫妇的第一个孩子是个女儿,员工的薪水更可能上涨。

在这种情况下,女员工涨薪的可能性更高,涨幅可达1.1%,相比之下男员工的薪水则只会上涨0.6%。

不过一般情况下,男性总裁生了孩子,不论是男是女,女员工都会获利。

即使总裁生的是儿子,女员工的薪水缩水幅度也会较低,降幅为0.2%,而男员工的薪水降幅则为0.5%。

如果这个儿子是总裁的第一个孩子,女员工的薪水甚至会上涨0.8%。

报告表明,当了父亲后的总裁会改变对女性员工的看法,认为她们更有工作能力。

生育对女性的影响

怀孕分娩可降低多种妇科疾病的发生风险。

在怀孕期间,女性卵巢会自动停止排卵,对于勤恳工作的卵巢来说,这是一种不错的放松和休息。而女性一直不生育,卵巢就必须坚持工作,其患卵巢癌的风险比做过妈咪的女性更大。

流行病学研究表明,未生育过的女性发生乳癌的危险为生育者的2倍。妇女分娩后正确哺乳能保持乳腺的通畅,对乳腺癌的发生有预防作用。如果极少哺乳或从未哺乳,易导致乳房积乳,患乳腺癌的危险性明显增加。

生育可治痛经及月经不调。

从初次来潮开始,很多女性都伴随痛经,有的甚至会痛至呕吐、晕厥。而生产后不久,女性的月经又会恢复。但是,这次却有一个可喜的变化:令人烦恼的痛经减少,甚至消失了。此外,有些女性长期月经不调,但经过10月怀胎的艰辛历程之后,不少人发现,困扰自己多年的月经不调竟然不治而愈。

原来,在孕育宝宝的过程中,女性的身体如子宫、乳房会经过一个再次发育的过程,内分泌也能得到自发的调节,痛经自然也会得到改善。

除了以上的内容,下面小编小编提醒您,日常生活中要养成良好的生活习惯,只有健康的生活方式才能带来美丽哦。

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