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阅读:10092时间:2016-10-03
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阅读:9847时间:2016-10-03
一、职场生存法则三句话二、职场生存法则技巧三、职场生存注意事项职场生存法则三句话1、不要枉议老板能做到老板这个身份的人,肯定比员工眼光要深远,喜欢在背地里嘲讽老板的员工发展的前途非常渺茫。2、同事之间..
阅读:9987时间:2016-10-05
一、假日综合症怎么办二、如何预防假期综合症假日综合症怎么办1、睡眠紊乱综合征晚饭不要吃得太饱;下午5点之后不要喝茶喝咖啡;每晚坚持热水泡脚;睡前一杯热牛奶;来上一段静心音乐,总之让兴奋的大脑calm down的方..
阅读:9938时间:2016-11-30
一、如何克服说话紧张症二、与领导谈话紧张怎么办如何克服说话紧张症1、转移注意力怎么转移?暗示自己不要注意台下,有可能越是暗示越注意,强化了对台下的注意反而会更紧张。心理学家告诉我们,通过一些动作来分散注..
阅读:10022时间:2016-10-10
一、如何避免神经衰弱呢1. 心理上避免神经衰弱的方法2. 生活上避免神经衰弱的方法3. 其它避免神经衰弱的方法二、神经衰弱怎样饮食1. 神经衰弱吃什么好2. 适合神经衰弱的食疗方法三、神经衰弱有哪些症状1. 神经衰..
阅读:10029时间:2016-10-15
一、求职面试时要避免六个小动作1. 求职面试时的禁忌小动作2. 求职面试的禁忌表情3. 求职面试时的其他禁忌二、求职面试时有什么技巧1. 求职面试时的语言表达技巧2. 求职面试时回答问题的技巧三、求职面试时要注意..
阅读:9931时间:2016-10-15
一、如何写好个人简历1. 写简历不要太多冗长2. 写简历要写出自己的优势3. 写简历要以事实说话4. 写简历要分析好职位要求二、写好简历的技巧和禁忌1. 写好简历的技巧2. 写好简历的禁忌三、写好简历要注意什么1. 写..
阅读:10008时间:2016-10-15
一、求职过程避免这四个雷区1. 求职过程避免准备不充分2. 求职过程避免不注重个人形象3. 求职过程避免自我介绍太啰嗦4. 求职过程避免面试答案无法令人满意二、求职过程要注意什么1. 求职过程中着装的注意事项2. ..
阅读:10015时间:2016-10-15
一、如何分辨职场上的小人1. 职场小人有什么特点2. 职场小人有哪些表现3. 职场小人的面相特征二、如何与职场小人打交道1. 与职场小人打交道要学会有效攻击2. 与职场小人打交道要学会对事不对人三、与职场小人打交..
阅读:9875时间:2016-10-15
一、面试时如何巧妙回答离职问题1. 面试时回答离职问题与自身相关2. 面试时回答离职问题与环境相关3. HR最喜欢听到什么样的离职理由二、回答离职问题要注意什么1. 回答离职问题的注意事项2. 回答离职问题的技巧三..
阅读:9917时间:2016-10-16
一、如何让HR“看”见你二、如何让HR搜到你的简历三、简历制作应该注意什么如何让HR“看”见你求职是一件艰辛的过程,想要找到理想的工作岗位,还要有一份让HR心动的简历,不然一切都免谈。那么怎么样的简历才能让HR..
阅读:9917时间:2016-10-16
一、在职场如何让自己更有魅力可以尝试着从以下七个要点进行培养和建立:自虐、自律、自信、自省、自谦、自处、自黑。1、自虐人只有学会了自虐,才会开始展露魅力。自虐能不断挑战自己的极限,拓宽自己的疆界。从而..
阅读:10057时间:2016-09-21
面试时需要注意什么?在现在的竞争的压力很大的社会中,我们是不是经常会面对很多次的面试,工作最开始的第一步就是面试了,面试对我们的职业生涯来说是那么的重要。在面试的过程中需要注意哪些事项哪?让面试开启职业..
阅读:10043时间:2016-09-23
一、初入职场如何做到优秀1、修炼自己强大的内心如果想成为一名优秀的员工,强大的内心是第一位的,心理承受能力很关键,面对不一样的领导,可能所采取的应对办法截然不同培养自己的工作热情对待工作的热忱,如果想做..
阅读:10008时间:2016-09-23
怎样发展办公室恋情?1、保持低调的态度不是所有的公司都能接受职场恋情的存在,你若不想被上司知道你们的恋人关系,请保持低调吧,除非你真的很想挑战公司的硬性规定到底是否有用。低调的恋爱态度,对你们两个人都有..
阅读:9826时间:2016-09-23
一、职场最没前途的5种人二、什么样的职场人有前途三、在职场上怎么做最好职场最没前途的5种人1、不做办公室的“配角”现在赢家通吃的道理是越来越明显,大到企业之间的竞争,小到办公室人与人之间的相处,只有永恒..
阅读:10015时间:2016-09-26
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阅读:9882时间:2016-09-25
一、怎样提升自己1. 主动学习2. 抓住机遇3. 调整心态二、提升自己需要注意细节1. 带个公文包2. 坐直了3. 务必准时4. 把个人问题留在家里5. 不要担心,开心一点6. 注意容貌和气味7. 让你的工作区域保持清洁三、职场..
阅读:10036时间:2016-09-26
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阅读:9966时间:2016-09-26
一、工作压力大易疲倦如何调整1. 调整日常生活习惯2. 胺基酸食物降压补元气二、职场舒缓压力的妙招1. 合理的安排工作2. 给自已一个喝茶的时间3. 分散工作法4. 转移注意力三、职场舒缓压力的饮食方法1. 饮食平衡是..
阅读:9980时间:2016-09-27
一、面试应该避免的动作二、面试中可以问哪些问题三、面试需要注意哪些事项面试应该避免的动作1、边说话边拽衣角求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张..
阅读:9994时间:2016-09-27
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阅读:9980时间:2016-09-28
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阅读:10092时间:2016-09-28
一、如何与人相处二、与人相处的技巧如何与人相处1、学会与人交流。人与人之间的交往关键是相互之间的交流。首先,交流应该主动,这样才能表达出你的诚意。其次,与人交流时不能说粗口话、更不能打人。然后,不要随波..
阅读:10323时间:2016-09-28
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阅读:10204时间:2016-09-28
一、在职场如何调整心态1、自我调整法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能..
阅读:10169时间:2016-09-29
一、职场中哪些人不可深交二、职场社交的注意事项有哪些三、职场中如何处理好人际关系职场中哪些人不可深交1、交浅言深的人不可以深交如果你遇到一位同事,刚见面没几次就开始对你倾诉衷肠,大倒苦水,这样的人要小..
阅读:10029时间:2016-09-30
一、职场上最容易淘汰哪几类人二、职场绝不会淘汰8种人职场上最容易淘汰哪几类人1、八小时之外不学习的人人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功,挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在,八小..
阅读:10134时间:2016-09-30
一、测试你的抗压力指数二、日常压力大有什么坏处三、日常如何缓解压力测试你的抗压力指数题目:以下各题,你只需回答“是”或“否”,请以你的第一反应作答。1、你是否一向准时赴约?2、和配偶或朋友比,你是否更易和..
阅读:10141时间:2016-10-01
步入职场如何适应新环境?大家在新的工作环境中,要学会低调,自己擅长的不要过分张扬,不懂的要虚心请教,努力熟悉业务,这样才能很好的融入到职场中,不要给同事和领导一种你咄咄逼人的气势,那样别人会 对你有所保留。..
阅读:9973时间:2016-09-12
一、办公室恋情的禁忌1、避免上司与下属之间演变为恋人关系。因为上司与下属之间有太多利益冲突在其中,也会引起其他同仁反感,甚至认为自己受到布公平对待。另一方面,这段恋情要是撕破脸,性骚扰可能就是上司会面临..
阅读:15979时间:2016-09-12
一、该不该发展办公室恋情办公室恋情的好处和坏处都有很多,只有在想通了自己想要什么,而且能够接受什么的时候,才会做出最适合自己的选择,没有绝对正确的,只有最适合自己的!二、办公室恋情的好处1、不用再担心由于..
阅读:1911时间:2016-09-12
一、在职场如何对付两面三刀的人1、有效攻击在找到诱使他攻击你的原因后,你就应该进行积极有效的反击,而不能采取回避策略。消极回避,只会助长敌人的气焰,因为他是为了争夺你的利益才针对你的,不达目的是不会住手..
阅读:1386时间:2016-09-12
一、在职场如何应对竞争1、在竞争中培养欣赏别人的气度当对手胜利时,真诚地祝福他们,真心地为他们喝彩,同时在失败中反思和奋起。“天外有天,人外有人”,只看到自身的优点是不够的,要学会用欣赏的眼光去看待别人,..
阅读:1309时间:2016-09-12
一、面试时这些话你千万别说1、“我很紧张”招聘网TalentZoo的总裁Amy Hoover表示,就算“紧张”是大部分人面试的时候都会经历的状况,并不代表公司会愿意聘请一个对自己没有足够自信、会胆怯..
阅读:1803时间:2018-01-25
小编导读:如何应对职场性骚扰?近日,艺人李茂在微博曝光了妹妹经历的职场性骚扰,给妹妹造成很大的伤害。那么如何应对职场性骚扰?下面一起来看看吧。如何应对职场性骚扰近日,李茂在微博上曝光其妹妹遭遇所属..
阅读:1211时间:2016-09-14
通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。一、面试时自我介绍是站着还是坐着进去面试时,先向面试官问好,在对方示意后再坐下。在用人单位没有请你坐下时,..
阅读:10267时间:2016-09-14
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