要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。“死&r..

在办公室这个无风还起三尺浪的地方要注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。不要开上司玩笑上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的..

1.自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。2.不要装“酷”，面对任何问题时都说没有问题，而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点，用心学习、态度端正才是做好工作必需的。3.不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地，不要表面一..

追求卓越的成功人生必须有的“七种特质”如下：“追求卓越”是有一种不悖的、逻辑的行为模式和特殊途径，深藏在我们可触及的内心深处，但人人可以放出它的神奇来，只要我们知晓用最有力和有效的方法启动自己的“心灵和身体”。◇ 特质 1. 热情 (Passion)成功者一直有..

目前，越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区，主要表现为这几种：冲动心理有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上..

长假几时有？无需问青天，五一国庆加春节，不多不少整三次。这不，又到了国庆的当口，七天长假如期而至。对于长假，人们是熟悉的，但是如何去过？大家的想法却有了很多变化。近期，前程无忧的一项调查显示，在万名职场人中，有近八成的人愿意为了三倍工资而放弃七天长假。对职场有过多年研究的向阳..

公务员是众所周知的“金饭碗”，而“碗”与“稳”谐音，因此考公务员也被称为“考碗”。就在全国上下一片“考碗”热的背后，另有一股暗流在涌动：有些人交了报名费，却最终放弃了考试；有些人费了九牛二虎之力通过了考试，却放弃了去面试的机会..

不景气的时候，你的工作要向“前”走还是向“钱”走？所谓良禽择木而栖，换工作就像是在爬树时，发现自己正在攀附的树枝无法承受你的重量时，为了自己未来继续向上，换工作似乎在职涯规划上是无可避免的。现在的工作环境，不仅要求员工要专业，最好也要具有跨领域专长的多种表..

万一赶上“高龄失业” 女人35岁以后该怎么办？这个问题，似乎不是个问题，但是，每个身处该年龄段的女人，想起这个，难免会长吁短叹一番。女人一过30，心里常会涌现些莫名的焦躁，心情常会被一些难以决断的选择题弄得七上八下。 为什么现在的白领MM过得不快乐？就是因为选择题太多，总感..

“华丽转身”要领一个再强的女人，走上独立创业的路，其间总难免经历坎坷。关媛之也不例外。婚变与职场转身同时发生的五年后，她又一次战胜了自己以及各种阻挠，取得了感情与事业的双丰收。挑自己感兴趣、有基础的范畴来做，把结束作为另一个开始回想起五年前在职场中迄今为止的唯一？一..

当传说中的“经济危机”，挟着“裁员”“减薪”乃至“破产”“倒闭”的寒凉字眼儿，如假包换地出现在我们眼前，我们应当，或者说能够怎么做？是做被动的听天由命的可怜虫，还是做不可被替代的“自慢达人”，以独有的专业能力和优秀的..

1.就算是米虫也是有老板爹娘就是妳的老板，还会一天到晚问妳钱花到哪里去，没事还会少给钱，不但这不准买，那不能干，并且跟公司老板一样都会情绪化摆脸色。可是公司老板不会管妳把钱花到哪去，上班时间也短，是一天八小时，不是一天二十四小时。2.日剧有交代，要谈恋爱就要去上班不管是完治、莉香..

“零风险成功转行”，听起来仿佛天方夜谭般不切实际，毕竟在充满变数的职场中，能掌握“零风险”局面的，往往只有少数人。你适合“转身”吗？转行风险指数自测——A. 始终信奉一专多能，时时积累与改进。B. 毕业至今，工作多年，往往能够很快在新公司、新..

当传说中的“经济危机”，挟着“裁员”“减薪”乃至“破产”“倒闭”的寒凉字眼儿，如假包换地出现在我们眼前，我们应当，或者说能够怎么做？是做被动的听天由命的可怜虫，还是做不可被替代的“自慢达人”，以独有的专业能力和优秀的..

据一项调查结果表明，在北京、西安、武汉900多位上班族中，一半以上的人天天加班，甚至包括节假日公休的时间。其中，多达55.3％的人称每天工作8～11个小时，深感压力较大。《中国卫生人才》刊文教你加班不加压，快乐应对工作。心理学和生理学的研究表明，长时间单一的状态和重复的动作会给人们造成..

自从有了加菲猫，全世界都狂飙可爱的“猫”风。加菲是一只好吃懒做的猫，一只肥胖无比的猫，一只天天念叨减肥却拼命狂吃的猫，一只小气又明理的猫…… 最重要的是，加菲是一只风情万种古灵精怪的猫，无论生活还是职场，它都能带给我们很多思考。2008年，初入职场的MM们一定有..

“那位马屁小姐又到老总办公室打小报告，看了就讨厌！”“对啊！还有那个自私先生，我找他帮我填个报表，居然一口回绝，真是气人。”《论语》中子曰：“唯女子与小人难养也。”对小人的厌恶几乎成了人际关系学上的亘古旋律。 但我们一直在“卫道者”思想的..

大学毕业前夕，我信心十足地去应聘一家内部刊物的编辑。我学的是文科，在不少报刊上发表过作品，还担任过校刊编辑，对采编业务比较熟悉。而且我的形象气质也不错，所以我认为自己去应聘一家内部刊物的编辑，应该是十拿九稳的。那家内部刊物隶属于一个效益极好的大公司。说句实话，我当时看中的是那..

1、傲慢说白了，这是面试者最白痴的一种举动，尤其对于刚毕业的学生来说。这类求职者的比例很少，到目前为止，我只见过三例。一次是一个四十来岁的老男人，相比我当时比他小一轮的情况来说只能称之为老男人。他表情相当倨傲，和我一起面试的是我当时的顶头上司，岁数也仅比我大三岁。我知道面试者并..

销售是一种以结果论英雄的游戏，销售就是要成交。没有成交，再好的销售过程也只能是风花雪夜。在销售员的心中，除了成交，别无选择。但是顾客总是那么“不够朋友”，经常“卖关子”，销售员唯有解开顾客“心中结”，才能实现成交。在这个过程中方法很重要，以下介绍..

实习过后，无论有没有拿到自己期望的OFFER，进入职场是无论如何也避免不了的。而初入职场，无论是有过实习经历的大学生，还是从未实习过的大学生，都不可避免的遇到一个心态转变的问题，也就是职业心态的培养问题。由于之前没有真正进入过职场，很多大学毕业生或者应届毕业的研究生在心态方面往往存..

“杀人游戏与职场”之我见被访人：Pudding职业：贸易公司部门主管观点：职业女性，应该具备“杀手”的冷静Pudding认为，玩“杀人游戏”应具有敏锐分析局势的能力，在工作中分析是抉择的首要条件。游戏享受的是过程，工作则更注重结果，但无论过程还是结果都需要整个..

如果不是身在职场，或许他们是酒吧里玩得最high的俊男靓女，也或许是陌生旅行中最默契的partner……但是他们却偏偏在职场相遇，职场行走，关系微妙，如何规避彼此各种利益的冲突？其实只要是方法得当，照样能由针尖对麦芒的竞争对手变成“打”变公司无敌手的黄金组合。将本要..

今年的大学生就业形势，正可谓是令人兴叹，严峻的形式，金融危机对当代大学生就业的影响使大多数大学生的心理上都或多或少的蒙上了一层迷茫的阴影，针对大学生就业的心理特此来这里说下我的看法，希望对大家有所帮助。就业是大学生人生发展中的重大转折点，是大学生从“自然人”向“..

经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职场牛人，不用简历照样越跳越高。找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手..

在职场日趋激烈竞争形势下，“冷暴力”大有持续蔓延的趋势。它以各种形式存在着我们的身边，如有人为保住职位，以冷漠排挤同事；有人不善于融入同事“圈”，而最终被“孤立”；有人在工作上心直口快得罪了领导或同事；还有因为企业改革改制职工队伍发生变化，自己成..

性格决定着职业发展的长远。近日，在中华英才网嘉宾访谈室的在线聊天活动中，就性格与职业定位之间的关系问题展开了在线对话。性格内向型人的择业“秘笈”网友：性格内向的人，在找工作中尤其是面试的时候，应该注意什么呢？张建勤：任何工作都免不了与人沟通，内向型性格的人同样不可避..

你的职场人际交往幼稚吗？怕被拒绝这是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的、幼稚的、不成熟的人际交往模式。有这种感受的人有很强的自我保护意识，处处怕被别人伤害，在人际交往中表现退缩。但是他们并不是不愿意与人交往，而是担心自己与人交往时，别人不理睬怎么办、别人不热情怎么办，如果..

办公室同事的关系近了，轻则被人说闲话，重则能力遭质疑且，甚至搞不好还要受到一些“牵连”……远了，相安无事天下太平还好，糟糕的情况却是——你好像是一个透明人！同事之间到底拿捏怎样的尺度才合适？君子之交之——无论多亲近，始终是上司关键词：..

不管从哪个角度来看，我现在的经理都是一个真正的绅士。有的时候，他甚至会买早餐给我。但是，在信息技术行业工作的这些年里，我可以说见过了多种不同类型的IT经理。这些IT经理都喜欢以“检查官”自居，对员工束缚得很严，可谓是员工眼中的危险人物。他们当中的有些人现在足以被列入&ldqu..

我是一个比较公众化单位的领导，平时待人处世都十分注重自己形象，在家也力争当个好丈夫好父亲。可是我常常郁闷，又不知道该如何发泄，有时我也想大醉一回，体验一下放纵的感觉，可理智总是打消了我的这种念头。我该不该发泄？心理咨询师芒果：韩国有个民间故事：长了驴耳皇帝只让理发师知道他的秘..

人非草木。孰能无情。作为领导者，仅仅依靠一些物质手段激励员工，而不着眼于员工的感情生活，那是不够的，与下属进行思想沟通与情感交流是非常必要的。现代情绪心理学的研究表明，情绪、情感在人的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个体的思想和行为。因此，感情管理应该是管理的一项重要内..